Ahogy dolgozunk
Gyorsan reagálunk
Az üzleti megkeresésekre haladéktalanul reagálunk.
A kölcsönös bemutatkozás során felmérjük az igényeket, meghatározzuk az együttműködés módját és a recruitment stratégiát. A szerződéskötést követően felállítjuk csapatunkat, amely a projekten dolgozik.
Felmérjük megbízó partnerünk pontos elvárásait
Egy személyes találkozó során felmérjük a cég profilját, szervezeti struktúráját, kultúráját, a pozíció részletes szakmai követelményeit és azokat a személyiségjegyeket, amelyek ahhoz kellenek, hogy valaki be tudjon illeszkedni a csapatba.
Munkaerő-piaci és iparági ismereteinkkel támogatjuk partnerünket abban, hogy a kiválasztási folyamat minél hatékonyabb és sikeresebb legyen.
Ez a partneri kapcsolat alapozza meg a közös munkát, amely során az ügyfél stratégiai partnerként tekinthet ránk recruitment céljai elérésében.
Recruitment stratégiát állítunk fel
Adatbázisunk jelenleg 130.000 jelöltet tartalmaz, erre minden esetben támaszkodunk. Ezen kívül egyéb külső adatbázisokat, social media felületeket és személyes kapcsolatainkat használjuk a megfelelő jelöltek elkötelezése érdekében.
Amennyiben a recruitment projekt igényli, online kampány kidolgozását, vagy felsővezetői keresések esetén direkt fejvadász technikákat is alkalmazunk.
Folyamatosan kommunikálunk
A recruitment projekt alatt folyamatos kapcsolatot tartunk az ügyfeleinkkel és igény szerint státusz riportokat készítünk.
Mind jelöltjeinkkel, mind partnereinkkel állandó kapcsolatot tartunk, és biztosítjuk, hogy mindkét fél rendelkezzen a számára szükséges információkkal.
Gyorsan reagálunk
Az üzleti megkeresésekre haladéktalanul reagálunk.
A kölcsönös bemutatkozás során felmérjük az igényeket, meghatározzuk az együttműködés módját és a recruitment stratégiát. A szerződéskötést követően felállítjuk csapatunkat, amely a projekten dolgozik.
Recruitment stratégiát állítunk fel
Adatbázisunk jelenleg 130.000 jelöltet tartalmaz, erre minden esetben támaszkodunk. Ezen kívül egyéb külső adatbázisokat, social media felületeket és személyes kapcsolatainkat használjuk a megfelelő jelöltek elkötelezése érdekében.
Amennyiben a recruitment projekt igényli, online kampány kidolgozását, vagy felsővezetői keresések esetén direkt fejvadász technikákat is alkalmazunk.
Felmérjük megbízó partnerünk pontos elvárásait
Egy személyes találkozó során felmérjük a cég profilját, szervezeti struktúráját, kultúráját, a pozíció részletes szakmai követelményeit és azokat a személyiségjegyeket, amelyek ahhoz kellenek, hogy valaki be tudjon illeszkedni a csapatba.
Munkaerő-piaci és iparági ismereteinkkel támogatjuk partnerünket abban, hogy a kiválasztási folyamat minél hatékonyabb és sikeresebb legyen.
Ez a partneri kapcsolat alapozza meg a közös munkát, amely során az ügyfél stratégiai partnerként tekinthet ránk recruitment céljai elérésében.
Folyamatosan kommunikálunk
A recruitment projekt alatt folyamatos kapcsolatot tartunk az ügyfeleinkkel és igény szerint státusz riportokat készítünk.
Mind jelöltjeinkkel, mind partnereinkkel állandó kapcsolatot tartunk, és biztosítjuk, hogy mindkét fél rendelkezzen a számára szükséges információkkal.